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FORMAZIONE AZIENDALE  

Saper fare per competere meglio

Senza efficaci competenze, il tuo team avrà difficoltà a gestire il cambiamento e la trasformazione indotta dai nuovi obiettivi aziendali, governare l’innovazione tecnologica e digitale, cooperare al vantaggio competitivo e generare valore per l’organizzazione.

Aiutiamo le tue risorse umane nell’acquisizione di nuove skills che permettono concrete soluzioni di crescita e sviluppo.

A CHI È RIVOLTO IL SERVIZIO

Aziende di qualsiasi settore con sede operativa in Italia che riconoscono nello sviluppo delle competenze delle risorse umane un fattore fondamentale per raggiungere nuovi obiettivi di competitività.

PIANIFICAZIONE E SVILUPPO NUOVE SKILLS

LA PIANIFICAZIONE

SVILUPPO DELLE COMPETENZE

La pianificazione della formazione è fondamentale quando ci si prepara ad affrontare una nuova fase di sviluppo aziendale. Ti aiutiamo a definire un solido piano di miglioramento delle risorse umane integrato al cambiamento organizzativo e ai risultati di competitività che vuoi ottenere, fornendo anche gli elementi per calcolare e monitorare il ROI sulla formazione. La pianificazione, attenta alle logiche di ottimizzazione dei costi, comprende sempre la valutazione dei fondi interprofessionali e finanziamenti regionali.  

Aiutiamo i tuoi collaboratori a sviluppare le competenze necessarie per il raggiungimento degli obiettivi aziendali e di competitività. 

FORMAZIONE INTEGRATA ALLA TUA VISIONE 

Il nostro lavoro risponde agli obiettivi di crescita dell’azienda e delle risorse umane. Identifichiamo i contenuti formativi più appropriati per affrontare le sfide e i cambiamenti aziendali. Ogni progetto prevede:

analisi del fabbisogno aziendale e formativo: comprendiamo appieno gli obiettivi aziendali e i gap di competenza delle risorse umane per consentire una programmazione dei contenuti capace di corrispondere esattamente alle esigenze di tutte le parti interessate;

analisi investimento: sviluppiamo il piano di investimento sulla formazione anche attraverso l’utilizzo dei fondi inter professionali e di finanziamenti regionali e fornendo un solido e completo servizio di presentazione, gestione e monitoraggio, rendicontazione e revisione contabile dei piani finanziati;

progettazione: formuliamo un piano formativo che, oltre ai contenuti, risponda appieno alle esigenze di durata, target di partecipanti, metodologia didattica e sistemi di valutazione dell’apprendimento;

scelta formatori: aiutiamo nella scelta del formatore e/o coinvolgiamo nel progetto un tuo consulente/formatore;

erogazione: seguiamo costantemente la fase di erogazione attraverso il supporto di figure di coordinamento e tutoraggio;

valutazione dell’intervento: forniamo report sull’esito degli interventi di formazione e applichiamo misure di follow up funzionali a monitorare nel tempo il livello di padronanza delle competenze acquisite. L’esito delle verifiche di apprendimento al termine del corso sono mirate anche a stabilire il ROI della formazione.

INIZIA SUBITO

Compila il form riceverai una prima ipotesi di pianificazione della formazione con anche indicazione delle opportunità di finanziamento.

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